Karl-May-Diskussion: Kulturelle Aneignung und Rassismus

23. Mai 2023

 

"Karl May vermitteln", eine Arbeits-  
  gemeinschaft (AG) plädiert für

  differenzierten Umgang mit Karl May

 

Nach der ersten Meldung in in den Medien liegt nun das vollständige Positionspapier der Arbeitsgemeinschaft vor. hier, auf der Frontpage, kann es als Dokument gelesen werden.


23. Mai 2013

 

Positionspapier

 

ARBEITSGEMEINSCHAFT

KARL MAY
                                 
ERMITTELN

Positionspapier 2 (Word-Version).docx
Microsoft Word Dokument 19.8 KB
Das Positionspapier (siehe oben) kann hier als PDF heruntergeladen werden.
positionspapier-ag-karl-may-vermitteln-1
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19. Mai 2023

 

Aufgeschnappt auf dem Webportal von GMX

am 18. Mai 2013 als dpa-Meldung

 

"Karl May vermitteln", eine Arbeits-  
  gemeinschaft (AG) plädiert für
                                    differenzierten Umgang mit Karl May

© dpa / Matthias Hiekel
© dpa / Matthias Hiekel

"Die Reduktion Mays auf einen Produzen-ten stereotyper und trivialer Abenteuer-fantasien wird der Komplexität seines umfangreichen Gesamtwerks nicht gerecht", heisst es in einer am Donnerstag von Robin Leipold, Direktor des Karl-May-Museums in Radebeul, verbreiteten Stellungnahme. In Radebeul bei Dresden beginnen am Freitag die 30. Karl-May-Festtage. Die Arbeitsgemeinschaft "Karl May vermitteln" wurde im November 2022 von der Karl-May-Stiftung und der Karl-May-Gesellschaft gegründet. In ihr sind Vertreterinnen und Vertreter von Museen, Bühnen und Vereinen aus der "May-Szene" sowie aus Wissenschaft, Kultur und Politik zusammen-geschlossen. Zudem seien zwei Angehörige der Navajo Nation und der Curve Lake First Nation beratend bei einem Treffen dabei gewesen. Das Positionspapier sei ein erstens Ergebnis ihrer AG-Arbeit."  Hier die ganze Meldung lesen